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无锡市滨湖人力资源服务中心服务项目介绍
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服务项目收费标准
人才信息网站 通过现代网络技术，为用人单位和求职人员提供网络招聘和求职平台，并开展人才综合素质测评等业务。
市场交流 通过市场媒介作用，为人才供需双方提供信息，组织各类现场招聘会，建立市场规则，规范市场行为，开发人才潜能，发挥地区整体人才、智力优势。
人才开发 进行人才租赁、人才猎头、人才推荐、委托招聘等业务。
总量开发 通过双向选择等市场行为，对各类现有专业技术人才、大中专毕业生和留学人员等人员等人力资源实施总量开发。
人事代理 目前人事代理包括档案管理、社会保险、出国出境政审、职称评定、党员管理等内容。为适应市场经济发展和人事制度改革趋势，人事代理将成为新市场首要业务和主要功能，成为人事制度改革新的生长点。逐步建立单位使用人才，社会管理人才的两权分离制度。将人才管理方面公共事务性职能剥离出来实行社会化管理。
教育培训 组织区级机关事业单位工作人员教育培训，素质训练；开展企业管理人员专项培训，包括员工技能培训，以及野外旅游拓展培训等项目。
政策咨询 定期进行人才动态分析，为政府制定人才开发政策提供依据。同时为各类人员提供人才人事政策咨询服务。
劳务派遣（金桥劳务派遣公司） 劳务派遣亦称员工租赁，用工单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订劳动合同。用工单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用工单位的关系是有偿使用关系。可以有效降低企业经营成本，提高企业的竞争力。
十分感谢各界对无锡市滨湖人力资源服务中心建设的大力支持，衷心祈盼对新中心的服务提出宝贵意见，热忱欢迎供需双方进入市场、参与竞争、开发人才，努力为无锡经济、社会发展提供强有力的人才保障。
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