人才推荐

    当您每个双休日奔波与各类人才市场，却无法找到一个心仪的单位；当您频频掏门票参加市场应聘会，却看到让您满意的职位寥寥无几；当您散发了无数份简历，却等不来一个令人欣喜的电话，怎么办？――请选择滨湖人力资源服务中心。您无须费力烦神，该充电就充电，该游玩就游玩，也不会让您花冤枉钱，只需您坐等面试电话！
    我们推出的人才推荐服务，依托中心强大的企业会员库以及专业化的市场招聘团队，针对每个求职人才的简历、所学专业、工作年限、具体工作要求、年薪报价、个人素质等做出相应的评价和测评，同时根据企业提供的职位情况，进行筛选，为求职人才推荐理想的职位。

一、服务特色

1.求职“零风险”

找不到满意职位全额退款，避免花钱却一无所获的尴尬局面，确保零风险。

2.个性化推荐

根据求职者提供的资料，我们专业人才顾问对人才进行测评和科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的类别，专业招聘团队经对企业职位的筛选，为求职人员挑选对口的职位。

3.轻松找工作

求职人员只需提出需求，确认职位工作结果，可以节省中间的应聘环节，节省大量时间和精力。

1. 月薪要求在3000元以上；
2. 大专以上学历的中级专业技术人才；
3. 职位在部门经理或部门经理以下的管理人员；
4. 学历虽低，但属市场紧缺型的特殊技能人才。

1. 免费咨询：通过上门、电话、传真、邮件等方式免费咨询各类个人服务项目。
2. 客户委托：求职人员填写《人才推荐求职说明书》，本中心根据个人提供的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的情况，分析所要求职位的稀缺程度，并确定是否接受委托。
3. 签订合同：签订《人才推荐协议书》进一步明确相互责任、权利和义务。
4. 收取费用：签订协议后，本中心正式与客户建立代理关系，同时一次性收取服务费（具体见资费标准）。
5. 推荐职位：交纳服务费之日起，由本中心根据需要对个人进行测评，并据此进行全面的综合考虑，再向用人单位推荐并参加单位复试，本中心30工作日内，将为客户安排至少二次面试。
6. 人员录用：被用人单位面试后，需及时反馈录用情况，一周内无反馈，默认录用，本次“人才推荐”工作完成。
7. 合同结束：被所推荐的企业录用或合同有效期截止，合同结束。

为了避免新录用人员试用期内不适应工作岗位，需要重新求职，我们将为客户提供后备职位，供求职人员再次选择。