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无锡大润发
理货员：10名
要求：男，高中以上学历，吃苦耐劳
2．收银员：30名
要求：女，高中以上学历，吃苦耐劳，工作细心负责
3．临时工
要求：（1）在校男生，可工作至小年夜
（2）退休工人，男，65岁以下，可上夜班
4．维修
要求：男，持电工证，本地户口，38岁以下

上海策研投资管理有限公司
上海策研投资管理有限公司同国内多家实力证券公司精诚合作,引用国外先进投资管理理念,在长期的证券市场运作中公司已建立一套科学、规范、严谨的经营管理体系和风险监控体系，形成稳健开拓的经营风格，创建了独特的公司品牌。公司以投资管理和资产管理两大核心业务为基础，依托和整合公司资源，形成战略投资资产管理、实业经营与管理等三大业务平台。现无锡办事处因业务需要，诚招社会精英加盟本公司
业务员 10名
待遇：底薪+提成+分红
单位地址：无锡人民中路88号403室
联系电话：82725770 联系人：王经理

无锡市中船物资有限公司
我公司需招聘人员如下：
1．统计员 1名
要求：熟练使用office软件，工作态度端正。
2．业务员 5名
要求：性别不限，年龄35岁以下，学习能力强，具有良好的语言表达能力，有责任心，有销售经验会驾驶者优先。
3．文员 2名
要求：普通话标准，有责任心，熟练使用office软件，35岁以下已婚者优先。

以上人员本地户口优先，待遇面议。
单位地址：无锡市蠡溪路8号鹏程大厦1304室
联系电话：85864961 85805279

民生股份有限公司
民生股份有限公司，是经中国监督管理委员会批准成立，国家工商行政总局注册登记的中国第一家以民营资本为投资主体的全国性集团公司，总部设在北京。民生财团系列有：中国民生银行、民生证券、民生保险、民生药业等，全力打造民生品牌。
经理助理 2名： 专科以上学历，有团队协作精神，收入2500元以上。
区域主管 2名： 高中以上学历，有团队协作精神，收入3500元以上。
市场拓展人员 10名： 高中以上学历，能吃苦耐劳，收入1500元以上。
文员类人员 3名：中专以上学历，能熟练掌握OFFICE软件，收入1200元以上。
储备干部 5名：专科以上学历，有团队协作精神，有管理经验者优先，收入2000以上。
公司地址:五爱路81号润富泰大厦4楼（梁溪大桥国美电器斜对面）

无锡市德瑞包装设备制造有限公司
公司简介：民营股份制企业，2006年成立，生产各类输送设备、膏体、液体灌装机、真空均质乳化机、不锈钢储罐等非标设备，产品材料以不锈钢为主。
氩弧焊工（男） 5名 （要求有证，8小时，休一天，加班一天， 1800（基本）
抛光工（男） 5名 （45岁以下）
钣金工（男） 1名 （剪板、折弯、套料放样）
车工（男） 1名
装配钳工（男） 5名 （画划、打孔、装配、调配）
低压电工（男） 2名 （需要出差售后服务）
机械设计工程师（男） 2名
要求：男性，18—30岁，户口不限，身体健康，诚实肯干。2年以上工作经验。
工作地点：无锡梅园附近、全职，工作时间8小时，单休。
薪资待遇（月薪面议），免费提供工作餐，公司可以提供住宿（收费）。70元/月，3人一间。
单位地址：无锡市湖景（梅园）秦巷87号
联系人：吉小姐（人事） 联系电话：85520151
网址：www.jswxdr.com

无锡骏丰频谱科技有限公司
储备专卖店经理： 2名
要求：23岁—35岁，善于沟通，执行力强，有一定的团队精神和工作协调能力
服务专员 ： 5名
要求：20岁—28岁、有较强的学习能力，能吃苦耐劳，有服务意识。
咨询医生： 5名
要求：中专以上学历，有较强的沟通技巧与服务意识，工作责任心强，有一定的临床经验。
储备市场部经理： 1名
要求：25—35周岁、男女不限，大专以上学历，市场营销或策划相关专业。具有2年以上市场策划、活动推广等相关工作经验具有良好的心态、可塑性强，能独立开展工作。
以上人员薪资均为：底薪+提成+奖金
以上职位男女不限，户籍不限，有意者请携个人简历、身份证复印件、学历证原件及其他相关证件前往以下参加面试，录用后，公司提供住宿及完善培训和福利。

上海麦考林购物有限公司
上海麦考林国际邮购有限公司成立于1996年1月8日，由美国著名风险基金Warburg Pincus.投资,实际投资超过五千万美元。麦考林是中国首批获得政府批准的从事邮购业务的独资企业，目前涉足邮购，电子商务及店铺零售领域，公司业务覆盖全国，我们以优秀的产品质量、富有竞争力的价格、优异的客户服务树立了行业领导的地位。自2002年以来，麦考林每年以50%的增长率高速发展壮大，目前有服装、时尚配饰、家居用品、健康美容、宠物用品等多条产品线。2006年销售额超过4个亿。

麦考林的品牌和高速发展将为加入这个组织的优秀人才提供：
1． 人性化的弹性工作时间
2． 全面的薪资、社保、医保、年假等员工福利待遇
3． 透明的晋升机制
4． 持续的职业发展规划
5． 系统完善的职业培训
6． 带领团队独立的开拓外地市场
高速发展扩张阶段，公司诚邀优秀人才加入
一．市场拓展代表
要求：1. 开发新客户，开拓潜在市场
2. 维护好自己开发的客户资源,提高客户满意度
3. 完成月度工作指标
4. 有工作经验者优先
待遇:
底薪+提成+绩效津贴+奖金+补贴+各项社保(从试用期开始交纳)
完成指标合计平均收入可达3100以上
每个员工均有机会参加部门每月一次各地旅游活动
二.实习市场拓展代表(业务型)
要求：1. 开发新客户，开拓潜在市场
2. 维护好自己开发的客户资源,提高客户满意度
3. 完成月度工作指标
4. 有诚信度
5. 有相关工作经验者优先
待遇:
底薪+提成+绩效津贴+奖金+补贴
表现优秀者毕业后可留用,并交纳正式的社保
完成指标合计平均收入可达2000以上
与正式员工一样均有机会参加部门每月一次各地旅游活动